Slechts 13 procent van de werknemers is gemotiveerd en bereid meer te doen voor het succes van zijn of haar werkgever. Iets minder dan een tiende (9 procent) zegt helemaal geen motivatie te hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstenbedrijf Towers Perrin onder Belgische werknemers.Gedemotiveerde werknemers kosten een onderneming veel geld, zo stellen de onderzoekers. De inkomsten van een bedrijf zou met een derde dalen als het ongemotiveerde werknemers in dienst heeft. Wanneer de werknemers wel gemotiveerd zijn stijgen de inkomsten juist met 19 procent.
Verder blijkt uit het onderzoek dat een hoog loon medewerkers niet noodzakelijk motiveert. Wel speelt het een rol bij de keuze al dan niet bij een werkgever te blijven werken.
Bron: Trends
Noot KE: aangezien motivatie iets intrinsieks is, is het lastig om met behulp van coaching mensen wel gemotiveerd te maken. Uiteraard kan coaching wel prima ingezet worden om eventuele belemmerende overtuigingen die de motivatie in de weg staan op te sporen en om de medewerker te laten ontdekken wat hij dan wel wil. Uiteindelijk is de werkgever daar immers ook bij gebaat.