Uit onderzoek blijkt dat veel Nederlanders met tegenzin naar hun werk gaan. Volgens een onderzoek dat Monsterboard.nl uitgevoerd heeft zou slechts 13 procent van de Nederlanders niets te klagen hebben over zijn baan. Vooral bureaucratische toestanden (38 procent) en collega’s (20 procent) scoorden hoog op de ergernissenschaal.
Komt dit je bekend voor? Misschien is het dan tijd om eens na te denken over een andere baan. Tot die gevonden is, heb ik vast een aantal tips voor je om je werk leuker te maken.
1. Vertel anderen over je werk
Zelf denk je waarschijnlijk dat het heel normaal is wat je doet. Als je echter eens een artikel schrijft in een vakblad of een sessie voor collega’s organiseert waarin je iets uitlegt waar jij goed in bent, zul je zien dat je sneller weer gemotiveerd raakt. Door zelfreflectie en reacties van anderen op jouw werk kom je weer tot de hernieuwde ontdekking dat je werk eigenlijk helemaal niet zo ‘gewoon’ is.
2. Maak het (een beetje, niet te veel!) gezelliger
Collegialiteit en waardering en vertrouwen zijn zeker zo bepalend voor de beleving van arbeidsvreugde als bijvoorbeeld een leuk salaris of het leveren van goede prestaties. Als je goed met je collega’s op kunt schieten of zelfs na het werk ook weleens iets samen doet, verbetert dat de sfeer ten goede en kun je er makkelijker tegen als je eens een keer een baaldag hebt. Overdrijf het natuurlijk niet. Teveel collegialiteit kan er ook toe leiden dat je elkaar alleen maar (hetzij in positieve, hetzij in negatieve zin) gaat zitten ophitsen.
3. Complimenten zijn de beste opkikkers
Wij Nederlanders zijn slecht in het geven van complimentjes. Waarom? Misschien vinden we het al snel wat slijmerig overkomen. Maar heb je weleens iemand een oprecht compliment gegeven en toen de reactie aan zijn of haar gezicht af kunnen lezen. Van zo’n smile word je zelf toch ook meteen vrolijk. De kunst is natuurlijk ook om complimenten te kunnen accepteren. Als iemand zegt dat je goed werk geleverd hebt ga je niet zeggen dat dit je gebruikelijke prutsniveau is. Daarmee haal je niet alleen jezelf naar beneden maar geef je de gever van het compliment ook geen prettig gevoel.
4. Verbreed je horizon.
Dit kan op heel veel verschillende manieren. Zie je een groepje collega’s van een andere afdeling iedere dag een wandeling maken tijdens de pauze, vraag dan eens of je mee mag. Wellicht doe je zo hele leuke nieuwe contacten op. Ook binnen je functie kun je dit toepassen. Vraag om nieuwe taken of verzin deze desnoods zelf. Iedere leidinggevende zal initiatief op prijs stellen en heus wel snappen dat elke dag hetzelfde kunstje opvoeren op den duur gaat vervelen.
5. Richt je werkplek en je tijd goed in
Je kunt niet met een leeg hoofd aan een ingewikkelde taak beginnen als je bureau een grote puinhoop is. Ruimte schept rust. Mest dus gerust maar eens die lades in je bureau uit en zorg voor een lekker leeg werkblad. Er zijn legio boeken te koop die je kunnen helpen met effectief timemanagement. Dat geldt niet alleen voor de manier waarop je je bureau indeelt maar ook voor de indeling van de tijd. Iets ingewikkelds te doen waarbij je veel moet nadenken? Doe dat dan ‘s ochtends meteen. Zonder jezelf af van je collega’s en vertel ze dat je het eerste uur niet gestoord wilt worden. Moet je ook niet zelf iedere 5 minuten je mail checken he?!