<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kristel Eshuis &#187; Persoonlijke Effectiviteit</title>
	<atom:link href="http://www.kristeleshuis.nl/tag/persoonlijke-effectiviteit/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.kristeleshuis.nl</link>
	<description>eigenwijs en op eigen wijze</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 16:00:56 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
		<item>
		<title>Hoe ook jij een goed en persoonlijk cv kunt krijgen</title>
		<link>http://www.kristeleshuis.nl/2009/05/18/hoe-ook-jij-een-goed-en-persoonlijk-cv-kunt-krijgen/</link>
		<comments>http://www.kristeleshuis.nl/2009/05/18/hoe-ook-jij-een-goed-en-persoonlijk-cv-kunt-krijgen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 May 2009 12:27:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kristel</dc:creator>
				<category><![CDATA[(online) coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Posts 2009]]></category>
		<category><![CDATA[Carrière]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[cv]]></category>
		<category><![CDATA[Media & Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Mijn bedrijf]]></category>
		<category><![CDATA[personal bran]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke Effectiviteit]]></category>
		<category><![CDATA[Posts 2008]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kristeleshuis.nl/?p=987</guid>
		<description><![CDATA[Het zijn barre, economische tijden en misschien ben je hetzij gedwongen, hetzij vrijwillig wel op zoek naar een baan. Of misschien ben je wel niet op zoek naar een baan maar wil je potentiële opdrachtgevers wel laten weten wat voor vlees ze in de kuip hebben als ze jou inhuren. Of je je cv nou [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kristeleshuis.nl/2009/05/18/hoe-ook-jij-een-goed-en-persoonlijk-cv-kunt-krijgen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Goede service?</title>
		<link>http://www.kristeleshuis.nl/2009/05/18/goede-service/</link>
		<comments>http://www.kristeleshuis.nl/2009/05/18/goede-service/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 May 2009 10:38:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kristel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Posts 2009]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Klantenservice & Kwaliteit]]></category>
		<category><![CDATA[kwaliteit]]></category>
		<category><![CDATA[Media & Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke Effectiviteit]]></category>
		<category><![CDATA[plezier]]></category>
		<category><![CDATA[Relaties & Familie]]></category>
		<category><![CDATA[service]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kristeleshuis.nl/?p=984</guid>
		<description><![CDATA[Vandaag weer een bericht in de categorie klantenservice. Mijn definitie van &#8216;kwaliteit&#8217; is dat je meer levert dan de klant van je verwacht. Ik kan de definitie nog wel langer maken of er meer over uitweiden maar in de basis komt het daar wel op neer. Zo belde ik vorige week met het klantencontactcentrum van [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kristeleshuis.nl/2009/05/18/goede-service/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Waarnemen-interpreteren-oordelen</title>
		<link>http://www.kristeleshuis.nl/2009/05/18/waarnemen-interpreteren-oordelen/</link>
		<comments>http://www.kristeleshuis.nl/2009/05/18/waarnemen-interpreteren-oordelen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 May 2009 10:20:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kristel</dc:creator>
				<category><![CDATA[(online) coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Posts 2009]]></category>
		<category><![CDATA[Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[interpreteren]]></category>
		<category><![CDATA[Media & Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[miscommunicatie]]></category>
		<category><![CDATA[oordelen]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonlijke Effectiviteit]]></category>
		<category><![CDATA[Relaties & Familie]]></category>
		<category><![CDATA[waarnemen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kristeleshuis.nl/?p=979</guid>
		<description><![CDATA[Eén van de voorwaarden voor goede communicatie is dat je waarnemen, interpreteren en oordelen uit elkaar kunt trekken en je er voldoende bewust van bent wanneer je waarneemt en wanneer je interpreteert (of zelfs oordeelt). Dat is heel moeilijk omdat je natuurlijk in de meeste gesprekken niet bewust bezig bent met letten op hoe je [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.kristeleshuis.nl/2009/05/18/waarnemen-interpreteren-oordelen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

